Het Nieuwe Werken, wat is dat eigenlijk?

Het Nieuwe Werken is een andere manier van werken en samenwerken, ondersteund door de laatste technologie. In het Nieuwe Werken gaan mensen en organisaties flexibeler om met arbeidstijd en werkomgeving. Hierdoor voelen mensen zich prettiger en wordt de organisatie productiever.

Wat levert Het Nieuwe Werken uw bedrijf op?

Uw medewerkers zijn vitaler. Ze hebben meer controle over hun werkdruk, halen méér uit zichzelf, en werken op de manier die het beste bij ze past.

Uw medewerkers doen meer in minder tijd. Ze kunnen thuiswerken, pas ná de file naar kantoor, of videovergaderen met klanten of collega's.

U gaat sturen op resultaten, niet op aanwezigheid. Dit vergt een cultuuromslag naar meer openheid, betrokkenheid en vertrouwen.

U bent een betere werkgever voor nieuw talent. Omdat u ze de ruimte geeft, en de technologie bieden die ze graag gebruiken.

Uw organisatie is groener en (kosten)efficiënter. Minder reistijd, minder kantoorruimte, en digitale processen in plaats van papieren.

De juiste mindset

Om Het Nieuwe Werken te laten slagen binnen een organisatie is het erg belangrijk om goed aandacht te besteden aan de medewerkers die er werken. Uiteindelijk moeten zij de omslag maken naar een nieuwe manier van werken.
Geavanceerde IT-oplossingen of mooie nieuwe meubels kunnen daar een deel in bijdrage maar het is de mindset van de medewerker die moet veranderen. Iemand die 25 jaar lang gewend is om van 8 tot 5 te werken, zal moeten wennen
aan de vrijheid die hij of zij ineens krijgt. Wat bijvoorbeeld kan gebeuren is dat medewerker compensatiegedrag gaat vertonen.
Doordat de medewerker vaker thuis werkt en het werk meer combineert met priveleven kan een schuldgevoel ontstaan waardoor de medewerker bijvoorbeeld 's avonds thuis langer doorwerkt. Uitgebreide informatiesessies en goede communicatie
in de aanloop naar HNW kan de medewerker helpen in de verandering van de mindset.

Reacties

Er zijn nog geen reacties

Naam:
Email:
Reactie:

Het Nieuwe Werken, wat is dat eigenlijk?

Reacties

Plaats een reactie